Regional Manager - Area Nord Ovest

Action Italy srl

A proposito di Action
I negozi Action stanno riscuotendo un grande successo in Europa. Abbiamo iniziato la nostra attività con un piccolo punto vendita in Olanda nel 1993 ed oggi la nostra azienda è cresciuta diventando un’organizzazione internazionale retail con più di 2.000 negozi in 10 paesi e con oltre 65.000 dipendenti.
Lavorare per Action significa avere un datore di lavoro solido e finanziariamente affidabile, dall’approccio concreto e motivante.

Regional Manager – Area Nord Ovest:
Il Regional Manager fa parte del dipartimento Store Operations e riporta direttamente all’Area Manager. L’obiettivo principale è quello di garantire un’immagine dei negozi coerente e attraente, massimizzare il profitto all’interno dei negozi e raggiungere il desiderato livello di soddisfazione.
Il Regional Manager coordina l’attività all’interno dei Negozi nell’area designata, in base alla formula Action ed al piano operativo dei negozi coordinati. Garantisce che i Negozi abbiano un aspetto coerente e attraente, massimizza le prestazioni, minimizzando i costi.

Questo è il tuo lavoro quotidiano

Gestione Operativa:

  • Controllare la corretta esecuzione delle procedure operative dei negozi
  • Ottimizzare l’aspetto e la presentazione dei negozi
  • Fornire input e condividere le migliori pratiche

Gestione delle Persone:

  • Dirigere i collaboratori, assumerne la guida, fornire chiare istruzioni sul lavoro da svolgere, pianificare le attività dello staff in modo tale da raggiungere gli obiettivi
  • Essere attivamente coinvolto nel miglioramento delle competenze dei dipendenti fornendo feedback, istruzioni, spiegazioni e coaching costruttivi.
  • Creare entusiasmo tra i dipendenti, indicando chiaramente gli obiettivi da raggiungere, usando un atteggiamento positivo nei confronti del lavoro, ispirando i membri del team nello svolgere le attività quotidiane.
  • Fornire feedback diretti e costruttivi sulle prestazioni fornite e sullo sviluppo personale in relazione a futuri requisiti e priorità.
  • Stimolare i collaboratori a partecipare al pensiero costruttivo ed a contribuire attivamente allo sviluppo di nuove idee ed apprendere dalle proprie esperienze e da quelle degli altri.
  • Essere responsabile delle competenze del personale, delle attività di ricerca e selezione, trattenendo le persone di valore all’interno dell’organizzazione.

Tensione verso il risultato:

  • Adottare misure correttive per il raggiungimento dei risultati attesi.
  • Ottimizzare le prestazioni dei negozi nell’area designata, attraverso il monitoraggio dell’attività degli Store Manager.
  • Gestire i KPI del negozio (costi, vendite, produttività e stock).

Incontra il tuo team

Il nostro dipartimento Store Operations fornisce assistenza in tre aree ed in tutti i paesi in cui siamo rappresentati: produttività, gestione del personale e gestione delle scorte. Il team organizza e struttura le attività quotidiane dei nostri negozi in tutto il mondo e mantiene una stretta collaborazione con i manager regionali, Country HR e Supply Chain. I negozi adeguatamente organizzati e abilmente riforniti consentono ai nostri dipendenti di servire i clienti nel modo migliore ed efficiente. Vuoi essere partecipe dei processi dei punti vendita in oltre 2.000 negozi in tutta Europa? Take Action!

Questo sei tu

  • Laurea
  • 1-2 anni di esperienza professionale in una posizione simile
  • Ottima conoscenza della lingua inglese (orale e scritta)
  • Disponibilità a viaggiare anche all’estero

Cosa ti offriamo

  • contratto a tempo indeterminato full time
  • bonus annuali su obiettivi personali e aziendali
  • un’auto aziendale
  • laptop e un telefono cellulare aziendali
  • sconto del 15% sui prodotti in vendita presso i nostri negozi
  • ampia formazione presso la nostra Action Academy
  • lavorare per un’organizzazione dinamica e internazionale con molte opportunità di crescita

Sei interessato?

Sei pronto ad agire? Candidati!

Sei curioso di sapere quali saranno i prossimi passi?

1. Il nostro recruiter esaminerà la tua candidatura e se sarai in linea con i requisiti richiesti ti risponderà al più presto.
2. Ti inviteremo per un primo colloquio di lavoro.
3. Vorremmo conoscerti meglio. A seconda della posizione, potremmo chiederti di effettuare un test online.
4. Ti inviteremo per una seconda intervista e potrai incontrerai uno dei tuoi futuri colleghi.
5. Se sarai il candidato più adatto? Allora ti faremo un’offerta che non potrai rifiutare!

La sede di lavoro sarà Milano, il ruolo prevede mobilità sull’area di responsabilità

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